Сотрудники «Концессий» участвуют в национальной премии «Человек труда»

В этом году сразу двое молодых специалистов «Концессий» принимают участие в престижной премии: Дмитрий Жабкин — мастер цеха «Юг» и Анастасия Дьяченко — начальник отдела технологических присоединений.

Цель национальной премии — поддержка и признание людей труда, передовиков производства, наставников и молодых специалистов, которые вносят вклад в развитие отечественной промышленности, науки и образования. Оба участника премии – прекрасные представители рабочей молодёжи: активной, трудолюбивой, небезразличной к своей рабочей отрасли.

Дмитрий Жабкин – мастер цеха «Юг» «Концессий водоснабжения». Он и его бригада обслуживают водопроводно-канализационное хозяйство двух крупных промышленных районов Волгограда – Красноармейского и Кировского. Дмитрий начинал свой путь слесарем 3 разряда: каждый год повышая профессиональную квалификацию, он получал новый разряд, и за 8 лет работы вырос до руководителя бригады.

— Система водопроводных сетей сложна, и за этой сложной системой стоят люди – мои коллеги, преданные своему делу профессионалы, которые строят карьеру и меняют мир вокруг себя, — уверен Дмитрий.

Сейчас Дмитрий Жабкин завершает обучение в Волгоградском государственном техническом университете — получает высшее образование по направлению «Водоснабжение и водоотведение». А на работе пытается не просто выполнять свои обязанности, но и придумывать что-то для повышения эффективности процесса. Так, например, для сокращения времени работ при промывке канализационных сетей каналопромывочной машиной он предложил заправлять шланг с насадкой в трубопровод через направляющую трубу. Это рационализаторские предложения «Концессии водоснабжения» внедрили в производство.

Ещё одна гордость наших предприятий – Анастасия Дьяченко, начальник отдела технологических присоединений «Концессий теплоснабжения». Анастасия начинала свой путь обычным контролёром в отделе контроля и отпуска ресурсов, параллельно получала высшее образование в ВолгГТУ по направлению «Теплогазоснабжение и вентиляция». Ещё во время учебы она опубликовала статью в Международном научном журнале «Научные горизонты». В статье рассматривалась система мониторинга теплоснабжения, позволяющая получать отчетность и аналитику путем передачи данных от средств измерений на информационно-вычислительный комплекс, а далее — на автоматизированное рабочее место оператора мониторинга.

Упорный труд был по достоинству оценен: за шесть лет работы в «Концессиях теплоснабжения» Анастасия прошла путь от контролёра, техника, инженера, руководителя проекта до начальника отдела контроля и отпуска ресурсов.

— Работая в нашей организации и видя изнутри как происходит процесс поступления тепла в наши с вами дома, могу сказать, что многие достойны звания «Человек труда». И наш отдел, является неотъемлемой частью этого процесса, — признаётся Анастасия.

Анастасия Дьяченко и её отдел тоже вносят рационализаторские предложения: применена индексация платы за подключение, разработан калькулятор, который позволяет заявителю самостоятельно рассчитать плату за подключение. В ближайших планах — упростить процесс подачи заявки на подключение, а также дальнейшую работу по подключению заявителей.

«Концессии» всегда рады новым молодым специалистам: на предприятиях работает система наставничества, повышения разрядов и квалификации. Молодёжь поддержат, направят, научат. Для трудолюбивых и преданных профессии специалистов всегда есть возможность карьерного роста.

С вакансиями можно ознакомиться на сайте.